Güney Kore, yıllardır dünyadaki en düşük toplam doğurganlık oranına sahip. Ve bu hafta Seul belediye başkanı bir çözüm önerdi: daha fazla dadı.
Kısa bir Facebook gönderisinde, belediye başkanı Oh Se-hoon, ülkedeki yüksek maliyetli ve düşük bebek bakıcısı arzını azaltmanın daha fazla Güney Koreliyi çocuk sahibi olmaya teşvik edeceğini söyledi.
Bay Oh, Salı günü yayınladığı yazısında, “Bu, mali yükler veya arz sıkıntısı nedeniyle bebek bakıcısı kiralamak konusunda isteksiz olan ebeveynler için iyi bir haber olmalı” dedi.
Kore Göçmenlik Servisi’ne göre, Güney Kore’deki göçmenlik yasası, uzun süreli vizeye sahip yabancı sakinlerin bebek bakıcısı olarak çalışmasına izin veriyor. Ancak geçici çalışma vizesi olan göçmen işçilerin bunu yapmak için özel izin almaları gerekiyor.
Bay Oh, Güney Kore’de çalışan bebek bakıcılarının sayısını artırmak için vize kurallarının tam olarak nasıl değiştirileceğini ayrıntılandırmadı, ancak olası modeller olarak düşük maliyetli ev işçilerinin yaygın olduğu diğer ülkelere işaret etti.
“1970’lerde Hong Kong ve Singapur bu sistemi uygulamaya koyduğunda, kadınların işgücündeki payı belirgin bir artış gösterdi” dedi. Doğurganlık oranlarında uzun vadeli tabanları tersine çevirmedi, ancak düşüş eğilimi Güney Kore’ye kıyasla yavaşladı” dedi.
Bay Oh, bebek bakıcılarının artan maliyetlerini azaltarak Güney Kore’nin demografik krizini çözmeye çalışan ilk yetkili değil. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Aile Bakanlığı’na bağlı devlet tarafından yürütülen bir bebek bakıcılığı programı, 10 yıldan fazla bir süredir ebeveynler için düşük bir oranda bebek bakıcıları yetiştiriyor ve yönetiyor.
Ancak uzmanlar, müdahalelerin yeterli olmadığını söylüyor. Kore Çocuk Deva ve Eğitim Enstitüsü’nde araştırmacı olan Lee Jeong-won, ikiz annesi olarak bebek bakıcısına ödediği miktarın son 12 yılda ikiye katlandığını söyledi. Maliyet çok arttı dedi. Ortalama olarak, Güney Koreliler bir bebek bakıcısına ayda yaklaşık 2.000 dolar harcıyor, diye ekledi.
Enstitü tarafından yapılan araştırma, giderek artan sayıda Güney Koreli ebeveynin, daha düşük maliyetleri ve daha fazla bulunabilirliği nedeniyle yıllar içinde yabancı bebek bakıcılarını işe aldığını göstermiştir. Ancak Bayan Lee, Covid kısıtlamalarının diğer ülkelerden, özellikle Çin’den gelen bebek bakıcılarının sayısını azalttığını ve belediye başkanının teklifini daha acil hale getirdiğini söyledi.
Bazı uzmanlar, teklifin erken olduğunu söyledi. Kore Sağlık ve Sosyal İşler Enstitüsü’nde demografi uzmanı olan Lee Sang-lim, planda yabancı işçiler için ücret gereksinimleri, eğitim ve inceleme prosedürleri gibi işçi korumalarına ilişkin hiçbir şey görmediğini söyledi.
Ancak çocuk deva politikası uzmanı Bayan Lee, belediye başkanının planının çalışan kadınlara yardımcı olacağı konusunda ihtiyatlı bir şekilde iyimser olduğunu söyledi. “Giderek daha fazla kadın çalışmak ve kariyerlerinde başarıya ulaşmak istiyor” dedi. “Fakat ebeveynlik yükü, birçok çift arasında hâlâ onlara ait.”
Ebeveynlik maliyetlerini hafifletmek için Güney Kore Devlet Başkanı Yoon Suk Yeol, hükümetin yeni ebeveynlere sağladığı ödenekleri artırma sözü verdi. Bay Yoon’a göre, geçen ay yayınlanan bir bütçe teklifi, ülkenin 2024’ten itibaren yeni doğan her çocuğa aylık 694 dolar ödenek sağlayacağını ve mevcut 208 dolardan üç katına çıkacağını söyledi.
Belediye başkanı, fikrini bu hafta başlarında ulusal bir kabine toplantısında önerdiğini söyledi.
Uzmanlar, mali yükün Güney Korelilerin çocuk sahibi olmak istememesinin çeşitli nedenlerinden yalnızca biri olduğunu söylüyor. Barınma ve eğitim maliyetleri, kıt işler ve gelecekle ilgili genel kaygı, diğer katkıda bulunan faktörlerdir.
Bayan Lee, “İnsanlar sadece bebekken çocuk sahibi olmanın maliyetiyle ilgilenmiyorlar” dedi. “Çocuk istemek için, büyüdüklerinde bile mutlu yaşayabileceklerine inanmaları gerekir.”
Kısa bir Facebook gönderisinde, belediye başkanı Oh Se-hoon, ülkedeki yüksek maliyetli ve düşük bebek bakıcısı arzını azaltmanın daha fazla Güney Koreliyi çocuk sahibi olmaya teşvik edeceğini söyledi.
Bay Oh, Salı günü yayınladığı yazısında, “Bu, mali yükler veya arz sıkıntısı nedeniyle bebek bakıcısı kiralamak konusunda isteksiz olan ebeveynler için iyi bir haber olmalı” dedi.
Kore Göçmenlik Servisi’ne göre, Güney Kore’deki göçmenlik yasası, uzun süreli vizeye sahip yabancı sakinlerin bebek bakıcısı olarak çalışmasına izin veriyor. Ancak geçici çalışma vizesi olan göçmen işçilerin bunu yapmak için özel izin almaları gerekiyor.
Bay Oh, Güney Kore’de çalışan bebek bakıcılarının sayısını artırmak için vize kurallarının tam olarak nasıl değiştirileceğini ayrıntılandırmadı, ancak olası modeller olarak düşük maliyetli ev işçilerinin yaygın olduğu diğer ülkelere işaret etti.
“1970’lerde Hong Kong ve Singapur bu sistemi uygulamaya koyduğunda, kadınların işgücündeki payı belirgin bir artış gösterdi” dedi. Doğurganlık oranlarında uzun vadeli tabanları tersine çevirmedi, ancak düşüş eğilimi Güney Kore’ye kıyasla yavaşladı” dedi.
Bay Oh, bebek bakıcılarının artan maliyetlerini azaltarak Güney Kore’nin demografik krizini çözmeye çalışan ilk yetkili değil. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Aile Bakanlığı’na bağlı devlet tarafından yürütülen bir bebek bakıcılığı programı, 10 yıldan fazla bir süredir ebeveynler için düşük bir oranda bebek bakıcıları yetiştiriyor ve yönetiyor.
Ancak uzmanlar, müdahalelerin yeterli olmadığını söylüyor. Kore Çocuk Deva ve Eğitim Enstitüsü’nde araştırmacı olan Lee Jeong-won, ikiz annesi olarak bebek bakıcısına ödediği miktarın son 12 yılda ikiye katlandığını söyledi. Maliyet çok arttı dedi. Ortalama olarak, Güney Koreliler bir bebek bakıcısına ayda yaklaşık 2.000 dolar harcıyor, diye ekledi.
Enstitü tarafından yapılan araştırma, giderek artan sayıda Güney Koreli ebeveynin, daha düşük maliyetleri ve daha fazla bulunabilirliği nedeniyle yıllar içinde yabancı bebek bakıcılarını işe aldığını göstermiştir. Ancak Bayan Lee, Covid kısıtlamalarının diğer ülkelerden, özellikle Çin’den gelen bebek bakıcılarının sayısını azalttığını ve belediye başkanının teklifini daha acil hale getirdiğini söyledi.
Bazı uzmanlar, teklifin erken olduğunu söyledi. Kore Sağlık ve Sosyal İşler Enstitüsü’nde demografi uzmanı olan Lee Sang-lim, planda yabancı işçiler için ücret gereksinimleri, eğitim ve inceleme prosedürleri gibi işçi korumalarına ilişkin hiçbir şey görmediğini söyledi.
Ancak çocuk deva politikası uzmanı Bayan Lee, belediye başkanının planının çalışan kadınlara yardımcı olacağı konusunda ihtiyatlı bir şekilde iyimser olduğunu söyledi. “Giderek daha fazla kadın çalışmak ve kariyerlerinde başarıya ulaşmak istiyor” dedi. “Fakat ebeveynlik yükü, birçok çift arasında hâlâ onlara ait.”
Ebeveynlik maliyetlerini hafifletmek için Güney Kore Devlet Başkanı Yoon Suk Yeol, hükümetin yeni ebeveynlere sağladığı ödenekleri artırma sözü verdi. Bay Yoon’a göre, geçen ay yayınlanan bir bütçe teklifi, ülkenin 2024’ten itibaren yeni doğan her çocuğa aylık 694 dolar ödenek sağlayacağını ve mevcut 208 dolardan üç katına çıkacağını söyledi.
Belediye başkanı, fikrini bu hafta başlarında ulusal bir kabine toplantısında önerdiğini söyledi.
Uzmanlar, mali yükün Güney Korelilerin çocuk sahibi olmak istememesinin çeşitli nedenlerinden yalnızca biri olduğunu söylüyor. Barınma ve eğitim maliyetleri, kıt işler ve gelecekle ilgili genel kaygı, diğer katkıda bulunan faktörlerdir.
Bayan Lee, “İnsanlar sadece bebekken çocuk sahibi olmanın maliyetiyle ilgilenmiyorlar” dedi. “Çocuk istemek için, büyüdüklerinde bile mutlu yaşayabileceklerine inanmaları gerekir.”