2025 için tüm tatillerinizi şimdiden planladınız mı? Yoksa daha çok son dakikayı seven biri misiniz ve ne zaman ara vermek istediğinizi bilmiyor musunuz? Bazı işverenler önceden plan yapmayı tercih ediyor ve çalışanlarından önümüzdeki yılın tamamı için tüm tatiller için şimdiden başvuru yapmalarını istiyor. Ama buna izin veriliyor mu?
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Hayır, işveren çalışanlardan tatillerini önceden planlamalarını talep edebilir; ancak bu, tüm haklar için geçerli olmayabilir. Sonuçta çalışanların öngörülemeyen durumlar için belirli sayıda tatil günü ayırabilmesi gerekir.
Esneklik evet ama tatil isteklerini reddetmek de mümkün
Bremen İşçi Odası, kural olarak işverenin yıllık izin ücretinin en fazla yüzde 60'ını belirlemesine izin verildiğini açıklıyor. Çalışanlar kalan yüzde 40'ı bireysel planlama için kullanabilirler.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Bremen Çalışanları Odası'nın hesaplamalarına göre, haftada beş gün ve yılda 20 yasal izin günü olan minimum izin dikkate alındığında, serbestçe planlanması gereken toplam 8 tatil günü olacaktır.
Ancak bu kuralın her zaman istisnaları vardır; örneğin yılın ikinci yarısında özellikle çok sayıda sipariş olması nedeniyle. Ve: Tatile normal şekilde başvurmanız gerekiyor. Bu, Çalışanlar Odası'na göre işverenin belirli koşullar altında tatil taleplerini de reddedebileceği anlamına geliyor. Örneğin, tatil zamanlarında çocuklu iş arkadaşlarının önceliği varsa veya acil operasyonel sorunlar izin günlerine karşı çıkıyorsa.
Gezginlerin şu anda neleri bilmesi gerekiyor? Sizin için tüm önemli haberler Seyahat muhabirinde tatil bulabilirsinizsayfamızdaki en son seyahat teklifleri Fırsat sayfası.
rr/Haberler
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Hayır, işveren çalışanlardan tatillerini önceden planlamalarını talep edebilir; ancak bu, tüm haklar için geçerli olmayabilir. Sonuçta çalışanların öngörülemeyen durumlar için belirli sayıda tatil günü ayırabilmesi gerekir.
Esneklik evet ama tatil isteklerini reddetmek de mümkün
Bremen İşçi Odası, kural olarak işverenin yıllık izin ücretinin en fazla yüzde 60'ını belirlemesine izin verildiğini açıklıyor. Çalışanlar kalan yüzde 40'ı bireysel planlama için kullanabilirler.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Bremen Çalışanları Odası'nın hesaplamalarına göre, haftada beş gün ve yılda 20 yasal izin günü olan minimum izin dikkate alındığında, serbestçe planlanması gereken toplam 8 tatil günü olacaktır.
Ancak bu kuralın her zaman istisnaları vardır; örneğin yılın ikinci yarısında özellikle çok sayıda sipariş olması nedeniyle. Ve: Tatile normal şekilde başvurmanız gerekiyor. Bu, Çalışanlar Odası'na göre işverenin belirli koşullar altında tatil taleplerini de reddedebileceği anlamına geliyor. Örneğin, tatil zamanlarında çocuklu iş arkadaşlarının önceliği varsa veya acil operasyonel sorunlar izin günlerine karşı çıkıyorsa.
Gezginlerin şu anda neleri bilmesi gerekiyor? Sizin için tüm önemli haberler Seyahat muhabirinde tatil bulabilirsinizsayfamızdaki en son seyahat teklifleri Fırsat sayfası.
rr/Haberler