seyahat haberleri
Turizmde eleman sıkıntısı: Bu yaratıcı çözümler yardımcı olmalı
Çalışanlar St. Peter-Ording’de gerçekten rahat hissetmeli.
© Kaynak: Axel Heimken/dpa
Turizm sektörü eleman sıkıntısı çekiyor. Nitelikli çalışanlar istiyorsanız, yaratıcı olmalısınız. Nasıl olabilir? Kuzey Denizi’ndeki St. Peter-Ording’deki “Kuzey Denizi Kolektifi” bunun nasıl yapıldığını gösteriyor.
:format(webp)/s3.amazonaws.com/arc-authors/madsack/b3eb4462-c68d-434f-a5a0-c35ab6a71bc0.jpg)
Çok sayıda iş teklifi, neredeyse hiç başvuru yok – vasıflı işçi eksikliği şu anda Almanya’daki birçok sektörde önemli bir sorun. Turizmde de.
Bunun nedenleri çok çeşitlidir. Bunlardan biri de korona salgını. Bu süre zarfında birçok otel ve restoran kapanmak zorunda kaldı ve birçok çalışan, pandeminin sona ermesinden sonra geri dönmedikleri başka bir iş aramaya zorlandı.
St. Peter-Ording’de özel eylem
Ancak turizm endüstrisinde vasıflı işçi eksikliğinin olmasının başka nedenleri de var. Örneğin, iş yerinin yakınında pek uygun olmayan bir yaşam alanı. St. Peter-Ording’de çok özel bir şekilde çözülen bir problem.
Schleswig-Holstein’daki tatil beldesinde birçok otel ve restoran güçlerini birleştirerek çalışanları için iki ev kiraladı. Bu şirketlerden birine iş başvurusunda bulunan herkes emin olabilir: uygun fiyatlarla taşınmaya hazır yaşam alanları vardır.
Buna ek olarak, “Nordseekollektiv” web sitesinde çalışan etkinlikleri, bir spor salonuna ücretsiz erişim ve örneğin sinemalarda ve restoranlarda çalışanlara indirim sağlayan bir “Mürettebat Kartı” ile reklam yapar. Kıyıdaki profesyoneller kendilerini evlerinde hissetmeli.
Vasıflı işçi eksikliğine karşı daha fazla fikir
“Kuzey Denizi Kolektifi” fikrinde yalnız değil. Freiburg yakınlarındaki Elztalhotel veya Avusturya’daki ünlü organik ve sağlıklı yaşam oteli Stanglwirt gibi diğer oteller de konaklama ve çalışanlara sağlanan faydalar sunmaktadır.
Ve Avusturya’da kalalım: Bir süre önce, Viyana’daki Vollpension kahvehanesinin operatörleri, personel sıkıntısı sorununu aşmak için tamamen farklı bir fikre sahipti. Daha fazla uzatmadan emeklileri seçtiler. “Chefs Culinar” portalının bildirdiği gibi, 2019 yılında 350 kişi çok kısa bir süre içinde yaşlılar arıyordu.
Turizmde eleman sıkıntısı: Bu yaratıcı çözümler yardımcı olmalı
Çalışanlar St. Peter-Ording’de gerçekten rahat hissetmeli.
© Kaynak: Axel Heimken/dpa
Turizm sektörü eleman sıkıntısı çekiyor. Nitelikli çalışanlar istiyorsanız, yaratıcı olmalısınız. Nasıl olabilir? Kuzey Denizi’ndeki St. Peter-Ording’deki “Kuzey Denizi Kolektifi” bunun nasıl yapıldığını gösteriyor.
Çok sayıda iş teklifi, neredeyse hiç başvuru yok – vasıflı işçi eksikliği şu anda Almanya’daki birçok sektörde önemli bir sorun. Turizmde de.
Bunun nedenleri çok çeşitlidir. Bunlardan biri de korona salgını. Bu süre zarfında birçok otel ve restoran kapanmak zorunda kaldı ve birçok çalışan, pandeminin sona ermesinden sonra geri dönmedikleri başka bir iş aramaya zorlandı.
St. Peter-Ording’de özel eylem
Ancak turizm endüstrisinde vasıflı işçi eksikliğinin olmasının başka nedenleri de var. Örneğin, iş yerinin yakınında pek uygun olmayan bir yaşam alanı. St. Peter-Ording’de çok özel bir şekilde çözülen bir problem.
Schleswig-Holstein’daki tatil beldesinde birçok otel ve restoran güçlerini birleştirerek çalışanları için iki ev kiraladı. Bu şirketlerden birine iş başvurusunda bulunan herkes emin olabilir: uygun fiyatlarla taşınmaya hazır yaşam alanları vardır.
Buna ek olarak, “Nordseekollektiv” web sitesinde çalışan etkinlikleri, bir spor salonuna ücretsiz erişim ve örneğin sinemalarda ve restoranlarda çalışanlara indirim sağlayan bir “Mürettebat Kartı” ile reklam yapar. Kıyıdaki profesyoneller kendilerini evlerinde hissetmeli.
Vasıflı işçi eksikliğine karşı daha fazla fikir
“Kuzey Denizi Kolektifi” fikrinde yalnız değil. Freiburg yakınlarındaki Elztalhotel veya Avusturya’daki ünlü organik ve sağlıklı yaşam oteli Stanglwirt gibi diğer oteller de konaklama ve çalışanlara sağlanan faydalar sunmaktadır.
Ve Avusturya’da kalalım: Bir süre önce, Viyana’daki Vollpension kahvehanesinin operatörleri, personel sıkıntısı sorununu aşmak için tamamen farklı bir fikre sahipti. Daha fazla uzatmadan emeklileri seçtiler. “Chefs Culinar” portalının bildirdiği gibi, 2019 yılında 350 kişi çok kısa bir süre içinde yaşlılar arıyordu.